一、岗位要求：
1、高中及以上学历，年满18周岁；
2、能熟练使用办公自动化设备及办公软件；
3、有良好的团队合作能力；具有高度的责任心，工作积极主动；
4、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐；
5、普通话流利，语言表达能力强，有较强的沟通技巧和个人魅力；
6、有较好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪。
二、工作内容：
1、按公司需求制定招聘计划及具体内容，并负责实施招聘工作；
2、选择且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源入职对接；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通、考核；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、公司安排、交办的其他事情。
三、优先考虑：
1、人力资源、行政管理、等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源系统具备强烈的责任感，事业心；
4、优秀的沟通能力，耐心、责任心，以及严谨的逻辑思维能力。